- 2021.09.08
コーポレート・ガバナンスの目標や効果を解説!強化方法や問題点も
コーポレート・ガバナンスを実施して企業を成長させたい! コーポレート・ガバナンスという言葉があります。日本では「企業統治」という言葉に訳されます。ビジネスにおいて「会社は経営者だけでなく、資本を投資している株主のものである」という目的から企業経営を管理・監視をおこなう仕組みのことを指します。 そのようなコーポレート・ガバナンスについての仕組み、目的、効果の解説はもちろん、強化方法・問題点や今後の課 […]
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リアル・オプションを企業の成長戦略に活かしたい! 本記事では、リアル・オプションについて紹介します。リアル・オプションは、資産運用や投資などの金融工学における事業評価に使われる手法です。リアル・オプションとNPV分析の違いや、具体的な経営戦略についてまとめました。 また、リアル・オプションを経営戦略に活かした具体例や、学べる本なども掲載しているので、参考にしてください。 リアル・オプションとは? […]
9ブロックの意味を解説!メリットやデメリットは何か? 企業の中で従業員の評価をするときに重要なのは公正性や正確性。そういったときに活用できるのが9ブロックという人事評価ツールです。9ブロックで人事評価するメリットやデメリットを踏まえながら、取り入れる手順を参考にしてください。 9ブロックとは? GE社が開発した優れた人材評価ツールのこと 9ブロックとは、人材育成に多くの予算と人材を充てて取り組んで […]
アシミレーションの意味や効果的なやり方を解説! 新しいリーダーや上司が組織に配属されたとき、少しでも早くお互いを理解し、意思疎通することが求められます。そういった組織内のコミュニケーションに関係するアシミレーションの考えについて学びましょう。アシミレーションを効果的に取り入れるやり方を参考にしてください。 アシミレーションとは? 組織開発の手法のひとつ アシミレーションは「融和」や「同化」を意味す […]
キャリア・ディベロップメントを企業の発展に活かしたい! 企業が成長する上では従業員の能力やスキルを成長させることが必須です。その中でキャリア・ディベロップメントの考えを導入しましょう。キャリア・ディベロップメントの考えを導入することで得られるメリットや事例について参考にしてください。 キャリア・ディベロップメントとは? キャリア・ディベロップメントの言葉の意味 キャリア・ディベロップメントは日本語 […]
ワークライフインテグレーションの意味やメリットを解説! 近年、ワークライフバランスに代わる言葉として、「ワークライフインテグレーション」が注目されています。ワークとプライベートを切り離して考えるワークライフバランスとは異なり、双方を統合することで人生を充実させようという考え方です。 この記事では、ワークライフインテグレーションの言葉の意味やメリット・デメリットを実際にワークライフインテグレーション […]
リアリティショックの意味を解説!原因や対策法は何か? 本記事では、リアリティショックについて紹介します。リアリティショックは、新入社員の入社後に起こる現象です。リアリティショックの言葉の意味と原因についてまとめました。 また、入社前後のリアリティショックの対策や、転職時の注意点も掲載しています。企業に入社してリアリティショックを受けた人は、参考にしてください。 リアリティショックとは? まずは、リ […]
リバース・イノベーションの意味やメリットを知りたい! 企業のグローバル化が進む中で、リバース・イノベーションが注目されています。この方法は現地のニーズを元に開発された製品を輸入する形で、新しい発想を取り入れることができる方法です。そんなリバース・イノベーションのメリットや成功事例を解説します。 リバース・イノベーションとは? リバース・イノベーションの言葉の意味 リバース・イノベーションの意味から […]
コンピテンシーモデルの意味や作り方を知りたい! 人口減少による労働力不足やテクノロジーの急激な変化により、優秀な人材の育成が企業の健全な経営を支えるために非常に重要視されるようになってきました。 そのため、ハイパフォーマーと呼ばれる高い業績を残す人材の思考や行動をモデル化して人材育成や評価基準、採用面接などに活用するコンピテンシーモデルが注目されています。コンピテンシーモデルの意味や作り方を知るこ […]
ストレスマネジメントの効果や活用方法を詳しく解説! 身体や心に負荷がかかり悪影響を及ぼすストレスが現在の社会問題となってるため、そのようなストレスを上手くコントロールし、原因となるストレッサーに適切に対処していくストレスマネジメントが昨今、注目されています。 ストレスマネジメントの効果や活用方法を知り活用することで、ハラスメントの少ない、働きやすい職場環境を整備することが可能です。 職場においてス […]