- 2021.07.19
意識改革でビジネスを成功させる方法!気を付けるべきポイントは?
意識改革の意味やビジネスに活かす方法は何か? 会社をさらに成長させるためには意識改革が重要です。ビジネス市場が刻一刻と変化する中で会社側も意識改革を行って対応できるようになりましょう。意識改革において「何をどのように変えるべきか」という問題も含めて紹介するので参考にしてください。 意識改革とは? 考え方や取り組みの姿勢などを新しいものに変えること 意識改革というのは「考え方や取り組み方を今までの状 […]
意識改革の意味やビジネスに活かす方法は何か? 会社をさらに成長させるためには意識改革が重要です。ビジネス市場が刻一刻と変化する中で会社側も意識改革を行って対応できるようになりましょう。意識改革において「何をどのように変えるべきか」という問題も含めて紹介するので参考にしてください。 意識改革とは? 考え方や取り組みの姿勢などを新しいものに変えること 意識改革というのは「考え方や取り組み方を今までの状 […]
行動特性コンピテンシーの意味や活用法を知りたい! 労働人口が減少し人材確保が困難な現代においては、少ない人材でいかに生産性を向上させるかが大きな課題です。そのような中で、組織の役割に応じて業務を遂行する能力が高く、キャリアがなくても優秀な成果を発揮するハイパフォーマーな人は貴重な存在でしょう。 ハイパフォーマーな人に共通してみられる行動パターンである行動特性コンピテンシーを知ることは、組織の生産性 […]
タスクフォースの意味や構築方法などを解説! 複雑な課題や、早急に目的を達成するために招集される、タスクフォース。タスクフォースは、問題解決だけでなく事業推進でも立ち上げる組織が増えています。 本記事では、タスクフォースの意味やメリット、デメリットをまとめました。構築方法や導入するポイントについても解説しているので、タスクフォースの立ち上げを検討している人は、参考にしてください。 タスクフォースとは […]
人時生産性の意味や計算式などを解説! 近年では働き方改革によって、働き手を増やすことや労働生産性について取り組むようになりました。働き方改革の中でも、生産性の評価基準に含まれる「人時生産性」があります。この「人時生産性」とはどういう意味や目的を持っているのでしょうか? そこで本記事では、人時生産性の意味や計算式をまとめました。人時生産性を向上させるためのポイントもまとたので、ぜひ参考にしてください […]
ファブレス経営のメリットやデメリットなどを解説! 経営の多角化が進む中でファブレス経営にシフトする企業が増えています。自社の力だけでなく、他社の生産工場と協力する形で新しいビジネスモデルを開拓しましょう。ファブレス経営のメリットやデメリットについて解説します。 ファブレス経営とは? 自社で生産設備を持たないビジネスモデルのこと ファブレス経営というのは、生産工場を持たずに商品の製造を他社の生産工場 […]
アントレプレナーシップの意味や必要スキルを知りたい! ビジネスシーンにおいて、アントレプレナーシップという言葉を知っていますか?アントレプレナーシップとは、企業家精神の事を指す言葉です。社会や経済、ニーズの激しい今の世の中において、アントレプレナーシップを持つ人材の需要は高まっています。 本記事では、アントレプレナーシップの意味や注目されている背景、必要なスキルなどを詳しく紹介しています。アントレ […]
プランド・ハップンスタンスをキャリア形成に活かしたい! プランド・ハップンスタンスというキャリア理論を知っていますか?従来の積み上げ型のキャリア理論は必ずしも必要なく、予期しない偶然や出会いを味方にするようなポジティブ・シンキングによって、キャリア形成を図ることができるという理論です。 今回は、キャリア形成に役立つプランド・ハップンスタンスセオリーを解説します。また、プランド・ハップンスタンスを活 […]
コア・コンピタンスの意味や具体的な企業事例などを解説! 現代社会は、同業種間の熾烈な競争が繰り広げられている社会です。そのような社会で競合他社が真似できないレベルの高い能力があることは、会社の経営において大変強みになります。 このような企業の中核となる強みがコア・コンピタンスです。コアコンピタンスを分析し、経営戦略に活かしていくことは、他社との差別化を図り企業の成功に重要な役割を果たすでしょう。 […]
ミッションステートメントの意味や作り方を知りたい! 企業を運営していく中で、社員全体が共有すべき価値観や行動指針が重要になります。企業の考えを社員がしっかりと理解していることで、様々な問題が起きたときに軸がブレることなく対応出来るのです。そういったミッションステートメントのメリットや作るときの方法について解説します。 ミッションステートメントとは? ミッションステートメントの言葉の意味 企業や従業 […]
配置転換の意味や目的は何か? 配置転換とは、同一の企業内において職務配置や勤務場所を変えることをいいます。配置転換を行うときは、社員の事情も考慮しつつ、メリットの大きい変更を実施する必要があります。 この記事では、配置転換の知識を深めたい方に向けて、配置転換を設定する目的やメリットとデメリット、正しい手順などについて解説しています。合わせて、配置転換を実施する際の注意点やトラブルに関する判決事例も […]